1月14日，景澤生物醫藥（合肥）股份有限公司舉行管理幹部述職大會，公司董事長彭紅衛、經營層領導、各部門負責人共62人出席會議。

本次述職會議是景澤生物股份公司成立以後的首次幹部述職大會。各位述職幹部分別從年度工作完成情況、下年度重點工作、未來工作開展思路、遇到的困難問題及解決措施等方面進行述職。

各位幹部述職結束，公司董事長彭紅衛進行了總結髮言。彭總指出，2022是不平凡的一年，充滿各種艱難的挑戰和不確定因素，但在全體景澤人精誠團結、共同努力下，公司全面完成了各項年度重點目標任務。2023年是產品上市和公司上市攻堅的一年，各項重點工作需要全力突破，確保全年目標順利實現。首先是堅持不懈推進產品上市；其次是要求各位部門負責人加強修煉管理內功，做好部門分工，加強團隊培訓，進一步提升團隊業務水平，管理幹部的水平和素質決定了整個團隊的狀態。彭總強調，各部門開展工作要堅持“質量至上”原則，要提升質量意識，切實做好過程質控。他指出，各部門要狠抓降本增效工作，將成本管理落實到研發、生產和管理工作中去，特別是管理人員必須提升成本管理意識；同時要優化組織結構和管理流程，打破部門框架，實現部門間人才共享協作機制。通過彭紅衛董事長的總結指示，景澤生物全體中高層幹部明確了方向、增強了信心、凝聚了共識，爲2023年工作開局打下堅實的基礎。

本次述職大會是景澤生物提升管理能力的重要組成部分，旨在提高內部管理水平，進一步激發幹部隊伍活力。同時也是對齊公司目標，統一團隊思想，增強團隊凝聚力的有力抓手。

2023年，是景澤生物的新起點，全體景澤人有信心迎接新挑戰，取得新突破。景澤加油！